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Seit jeher übernehmen Unternehmer Verantwortung für Ihre Mitarbeiter und die Gesellschaft und handeln somit nach impliziten oder expiziten ethischen Grundsätzen. Es kommt jedoch immer wieder vor, dass gewisse Menschen in Unternehmen diesen Pfad verlassen. Wesshalb Unternehmensethik auch wirtschaftlich Sinn machen kann.

Im Wesentlichen stellt man sich in der Beschäftigung mit Unternehmensethik die Frage, nach welchen anderen als bloss ökonomischen Kriterien unternehmerische Entscheidungen gefällt werden können. Jeder Unternehmer trägt im Allgemeinen eine gesamtgesellschaftliche Verantwortung, im Besonderen Verantwortung für seine Entscheidungen gegenüber seinen Kunden, Geschäftspartnern, Finanziers und weiteren Stakeholdern wie Nichtregierungsorganisationen in den relevanten Feldern. Unternehmensethik ist zu einer eigenen, immer bedeutsameren Disziplin geworden. Dabei wird sie sowohl an Theoretiker als auch Praktiker immer wichtiger [1] und wird aus beiden Richtungen weiterentwickelt.

Rendite vs. Moral?

Eine ausschliesslich an der Rendite ausgerichtete Entscheidungspraxis läuft schon dem gesunden Menschenverstand zuwider: Natürlich ist die Bedeutung des Eigeninteresses zur Motivation wirtschaftlicher Tätigkeit besonders gross, jedoch kann dieses Ziel nicht als einziger Beurteilungsmassstab der unternehmerischen Tätigkeit herangezogen werden. Denn die menschliche Erfahrungswelt ist weit komplexer: Ein Lieferant, ein Arbeitgeber oder ein Kunde wird die Wertschätzung seiner Mitmenschen im Geschäftsbetrieb nicht dadurch gewinnen, dass er sich besonders raffgierig und egoistisch verhält, sondern dadurch, dass er für korrekt und integer erachtet wird. Moralisches Verhalten wird in allen Lebensbereichen, also auch im Geschäftsleben, geschätzt und durch Anerkennung belohnt. Erfolg und moralisches Agieren schliessen sich also mitnichten aus.

Aussenwirkung gelingt auf moralischen Wegen

Der Boom „weicher“ Business-Komponenten zur Schaffung einer positiven Unternehmensidentität von Public Relations (PR) über Corporate Social Responsibility (CSR) bis hin zu Corporate Citizenship (CC) widerspiegeln die Wichtigkeit der Selbstdarstellung unter den Bedingungen einer mediatisierten Gesellschaft. Weil der Unternehmer immer stärker unter Beobachtung steht und auch kritische Berichterstattung oder Kommentierung mit immer weniger Aufwand artikuliert werden, wächst das Interesse an einer moralisch einwandfreien Fremdwahrnehmung.

Moralische Wirtschaftssubjekte sind vertrauenswürdig

Doch nicht nur zur Aussendarstellung ist ethisch korrektes Verhalten notwendig, sondern auch und insbesondere in internen Beziehungen: Wer sich im Geschäftsleben moralisch verhält, ist vertrauenswürdig. Vertrauen reduziert die Unsicherheit im Umgang erheblich, da man sich ja nicht ohne unverhältnismässigen Aufwand gegen alle denkbaren Fälle geschäftsschädigenden menschlichen Verhaltens juristisch absichern kann.

Fazit: Unternehmensethik lohnt sich

Im Zuge der Finanz- und Wirtschaftskrise ist zwanzig Jahre nach Ende des Kalten Krieges und dem Wegfall der Planwirtschaft ein menschlicher Wesenszug in die Diskussion geraten, der als „Gier“ benannt wird. Wir können nun davon ausgehen, dass ein allzu gieriges Wirtschaftssubjekt in einer sehr arbeitsteiligen Ökonomie Probleme bekommen wird, Mitarbeiter zu finden, Kunden zu gewinnen oder sich das Vertrauen von Geschäftspartnern zu erarbeiten. Es gibt also eine Reihe von Gründen, sich als Unternehmer über die ethischen Aspekte der eigenen Initiativen und Routinen bewusst zu werden um die Folgen abschätzen zu können und das eigene Unternehmen zum Erfolg zu bringen.


Definition Unternehmensethik

"Unter „Unternehmensethik“ oder "Business Ethik" kann einerseits die argumentative Auseinandersetzung mit vorherrschenden, vermeintlich allgemein anerkannten Verfahren zur moralischen Entscheidungsfindung („Was ist?“), andererseits diese Entscheidungsfindung im wirtschaftlichen Betrieb selbst („Wie sollte es sein?“) verstanden werden. Der Artikel soll die (zunehmende) Bedeutung von Unternehmensethik und den Kontext, in dem sie wirksam wird, knapp erläutern"

Literatur:

[1] Cowton, Christopher; Hasse, Michaela (Hrsg.): Trends in Business and Economic Ethics. Berlin 2008

[2] Flynn, Gabriel (Hrsg.): Leadership and Business Ethics. Berlin 2008